民乐县“三举措”助力新就业群体向“新”出发

民乐县聚焦新兴领域群体教育管理难、服务暖心难、作用发挥难等问题，不断探索工作新模式、加强关心关爱，积极引导参与基层治理和作用发挥，持续增强新业态新就业群体归属感、幸福感、认同感。

以健全工作机制为抓手，凝聚融合发展新合力。建立健全议事决策、联系指导新兴领域党建工作机制，修订完善相关工作规则，形成条块结合、上下联动、有效协同的党建工作格局。制定落实《民乐县新就业群体服务管理会商机制》，细化明确20家成员单位职责，靠实“管行业就要管党建”工作责任。召开新兴领域党建工作推进会议、行业协会商会改革发展联席会议，密切信息共享、政策协同、工作联动，切实增强工作合力。

以加强组织覆盖为基础，织密党建工作新网格。组织开展新兴领域党建工作“大起底、大摸排”活动，采取“单建＋联建”“行业＋区域”“实体＋功能”等形式，新成立党组织4个，覆盖非公企业22家、社会组织1个，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达97.5％、96.58％。新选派22名党员干部担任党建工作指导员，开展“点对点”精准指导，助力党建工作落地生根。落实党建引领城市基层治理“20字”机制，建立“包抓领导＋社区党组织＋共建单位＋群众代表”四方联动共同体，推动符合条件的30家物业服务企业建立党组织。　

以融入基层治理为目标，构建社区治理新格局。整合货车司机之家等现有资源，打造集开展活动、教育培训、暖心服务为一体的“服务驿站”35个。坚持以服务促融入，联合县总工会、各行业党委开展“冬送温暖”“迎新送福”等活动27场次，服务1300余人次，用心做好新业态新就业群体的凝聚服务工作。引导198名快递员、外卖配送员到社区报到，组建志愿服务队、担任网格员，开展民情收集、民意直报等工作，收集公共设施损坏、消防通道堵塞等民生问题线索80余条，有力推动新就业群体党建工作与城市基层治理深度融合。